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      2015年度黨風廉政建設述責述廉報告


      發布時間:2015/12/3 10:39:43 文章來源:本站 瀏覽次數:



      2015年度黨風廉政建設述責述廉報告

      中檢江蘇公司    何賢偉

       

      中國共產黨十八屆三中全會對反腐敗機制建設做了重要部署,明確了“落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任”。為貫徹落實“兩個責任”,中檢江蘇公司黨支部在省局機關黨委的指導下,認真學習領會黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神,以“三嚴三實”專題教育和慶祝建黨94周年為契機,扎實開展黨風廉政建設,切實擔負起“第一責任人”責任,F將履行黨風廉政建設主體責任的情況報告如下:

      一、履行黨風廉政建設“第一責任人”情況

      1.統籌謀劃部署。堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作納入公司年度工作總體計劃中。年初,認真落實省局機關黨委和集團公司黨委的工作要求,研究制定了2015年度中檢江蘇公司黨支部黨風廉政建設暨文明創建工作計劃,提出了2015年度黨風廉政建設暨文明創建的目標要求和具體措施。嚴格執行黨組織“三會一課”制度,利用“三會一課”,先后組織全體黨員學習了習近平在中紀委第五次全體會議上的講話精神、習近平關于黨風廉政建設和反腐敗重要論述、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和省局2015年廉政工作要點、三嚴三實專題教育活動策劃等。

      2.落實“一崗雙責”。支部書記對公司黨風廉政建設履行“第一責任人”的職責,其他領導干部抓好分管部門的廉潔從業建設,真正把黨風廉政建設貫穿到公司各項業務工作中,落實“一崗雙責”。3月份,公司上下層層簽訂了黨風廉政建設責任狀,明確了公司總經理、副總經理和各部門經理履行“一崗雙責”的要求。每月,我們組織召開部門工作例會,把黨風廉政建設工作作為報告內容,及時分析公司廉潔從業現狀,及時發現廉潔從業方面的問題,及時將發現的問題處理在萌芽狀態。

      3.強化宣傳教育。以“三嚴三實”專題教育和慶祝建黨94周年為契機,黨性黨風黨紀教育,筑牢思想防線、營造崇廉風尚。5月份,組織舉辦了西南政法大學--中檢江蘇公司高級管理人員研討班,專門學習了公司設立與解散訴訟諸問題探討、企業法律顧問及企業法律風險控制、公司經營管理人員的刑事法律風險防范、用工法律風險管理等法律課程,大大增強了管理層的法律意識。結合支部工作特點,于今年的5月、8月、11月,共組織開展了3場“黨員大家講”活動。公司5名黨員領導干部和10名普通黨員與大家一起分享了“三嚴三實”理論學習心得、工作體會、讀書感悟及人生追求。8月份,組織開展了慶祝建黨94周年系列活動,全體黨員參觀高淳老街新四軍一支隊司令部舊址,接收紅色教育。同時,何賢偉書記給全體黨員上了吸取央企教訓,扎實開展“三嚴三實”專題教育活動的黨課。

      4.深化作風建設。大力弘揚黨的優良作風,牢固樹立黨性意識和組織紀律觀念,毫不放松地抓好中央八項規定的貫徹落實,持之以恒反對和糾正“四風”。組織全體黨員和部門經理再次學習了《改進工作作風,密切聯系群眾的八項規定》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,修改完善了公司出差補貼、公務接待、會議培訓等相關制度,確保中央八項規定等要求執行到位、落到實處。11月,何賢偉書記又給全體黨員作了“認真學習貫徹《準則》《條例》,切實把紀律和規矩挺在前面”的工作報告。要求全體黨員特別是黨員領導干部深刻領會學習《準則》和《條例》的意義,充分認識貫徹《準則》和《條例》的重要性,把執行《準則》、《條例》和遵守各項規定結合起來,在日常工作中嚴格按制度辦事,防微杜漸。

      5.嚴格監督考核。領導干部認真執行個人有關事項的報告制度,如實、及時填寫、上報《領導干部個人事項報告表》。同時,我們也加強對領導干部8小時以外的監督,培養領導干部健康、娛樂的生活方式,大力倡導家庭助廉、與服務對象共廉。部門經理以上人員認真履行黨風廉政工作的教育、檢查責任,按照廉政風險防控“兩圖一表”所確定的職權目錄、風險點、風險防控措施抓好落實。公司每年組織開展企業行風測評工作,把業務員、檢驗員、審核員的工作規范、工作效率、信息公開、服務態度、規范收費、清正廉潔等內容列入測評指標。通過監督考核,確保了全年未發生廉政責任事故。

      6、選好用好干部。20131019,中共中央組織部印發了《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》,《意見》明確規定了領導干部哪些不得在企業兼職任職,哪些要有嚴格的限制,給領導干部在企業兼職(任職)劃出了制度“紅線”。質檢總局、中檢集團自去年下半年起開始實施清理規范工作。去年12月,在大家面臨人生選擇,多少有一些迷茫的時候,何賢偉第一個向省局黨組提出了轉企申請。之后,他又走訪了多個分支機構,與大家一同學習上級轉企的政策精神,分析所屬公司的發展前景,暢談個人職業發展規劃。截止20151017,共有23人簽訂了《選擇意向登記表》和《個人承諾書》,同意放棄公務員或事業單位身份,轉至中檢江蘇所屬地方公司。為全省系統清理規范工作做出了表率,也為中檢江蘇公司的發展存儲了一批管理人才,為今后組建管理團隊和企業發展夯實了基礎。

      二、個人廉潔自律規定執行情況

      一年來,我堅決貫徹黨的路線方針政策,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,認真履行黨風廉政建設責任制,遵守領導干部廉潔從政若干準則,嚴格用黨章黨紀約束自己,嚴格執行公務接待標準,嚴格執行個人事項報告,認真管好配偶、子女和身邊工作人員,未利用職權和影響謀取私利。

      三、存在不足

      一是創新能力有待進一步提高,對新時期提升黨風廉政建設的新方法、新途徑的研究還不深入。

      二是深入一線不夠,對一些工作不能做過深過細的調查和研究。

      四、整改措施:

      一要強化風險意識。進一步加強廉政風險防范,層層落實廉政建設“一崗雙責”,創新監督手段,抓早抓小,防微杜漸,著力營造風清氣正,廉潔高效的良好氛圍。

      二要加強制度建設。建立領導干部下基層制度,明確領導干部下基層的頻次、方式和考核,著力推進“三嚴三實”專題教育活動的常態化。

       


      發布:辦公室
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